بررسی تأثیربهبود عوامل ارگونومی محیط کار سیرو حرکت در افزایش بهره وری لکوموتیورانان
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی
- نویسنده فرزاد دادفر
- استاد راهنما جلیل توتونچی زهره طباطبائی نسب
- سال انتشار 1393
چکیده
از آن جایی که راه آهن جمهوری اسلامی ایران دارای جاذبه های شغلی بسیاری از نظر مهندسی فاکتورهای انسانی یا ارگونومی می باشد به نظر می رسد تحقیق و بررسی در زمینه شناخت و ارزیابی محیط کاری لکوموتیو رانان می تواند تا حد زیادی در حفظ و ارتقای سلامت و کاهش خطاهای این بخش از کارکنان راه آهن و بدنبال آن کاهش سوانح و هزینه ها و در نهایت افزایش بهره وری سازمان موثر واقع گردد، چرا که مشکلات بهره وری، رضایت شغلی و ایمنی با طراحی محیط کار، ارتباط مستقیم دارد و طراحی ارگونومیک محل کار با در نظر گرفتن جنبه های روانی و فیزیکی باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان و کاهش میزان حوادث می شود. با توجه به اینکه هر سانحه یا حادثه هزینه های سرسام آوری را بدنبال دارد و مشاهده اینکه بسیاری از سوانح جنبه تکراری دارند، در این مقاله سعی شده به منظور پیشگیری از ضایع شدن و از بین رفتن تجهیزات و سرمایه، به بررسی عوامل ارگونومیک همچون عوامل فیزیکی ،محیط کاری، لوازم کاری و تجهیزات بپردازیم. طراحی محیط کار مطلوب از طریق بهبود بهره وری، سود سرشاری را بدنبال خواهد داشت و باعث حذف و یا بهبود عواملی میگردد که نیروی انسانی را از مسیر اصلی خود منحرف ساخته و کارایی وی را کاهش دهد و به سهم خود میتوانددر نهایت منجر به پیشگیری از ضایع شدن و از بین رفتن تجهیزات، وقت، سرمایه و نیروی انسانی شود. کلمات کلیدی : ارگونومی، بهره وری،لکوموتیوران، سانحه، لکوموتیو
منابع مشابه
راه کار های افزایش بهره وری اعضای هیأت علمی
Productivity is considered as a competitive advantage not only in the production sector, but also in all service domains. Unfortunately, in certain organizations such as state universities and other higher education institutes, desire to acquire a certificate, behavioral privatization and pecuniary education have cast doubt on the inclination of productivity enhanc...
متن کاملبررسی تاثیر شادی در کار بر بهره وری نیروی انسانی
علیرغم رشد روزافزون سازمانها، تحقیقات تجربی کمی در مورد آثار شادی در کار بر بهره وری فرد انجام شده است. علاوه بر آن سنجش شاد بودن در محل کار بطور گسترده ای انجام نشده است. ارتباط مستقیم شادی کارکنان و بهره وری سازمانها موجب گردیده تا سازمانها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر، اقدام به ایجاد آموزش های شادی برای کارکنان خود نموده اند. در این پژوهش سعی گردیده تا با ارائه تعریفی از شادی و بر شمرد...
متن کاملبررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران
هشتمین هدف برنامۀ توسعۀ پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) در چشمانداز پانزدهسالۀ خود، کار شایسته و رشد اقتصادی است و یکی از مهمترین راههای نیل به این هدف، دستیابی به سطوح عالی بهرهوری معرفی شده است. هدف از این پژوهش کیفی، بررسی بهرهوری نیروی کار ایران از منظر سیاستی و عملکردی در سالهای اخیر و در مقایسه با کشورهای مشابه و درنهایت، تحلیل شکاف احتمالی است. ازاینرو در پژوهش حاضر، جایگاه بهرهور...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد - پژوهشکده علوم انسانی و اجتماعی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023